CONFIGURACIÓN DE LA ALIANZA
Consejo Departamental para la Política Social y Equidad

Antecedentes

Mediante el Decreto 1084 de 2001, se creo el Consejo Departamental para la Política Social como un órgano de concertación, articulación y coordinación del gobierno Departamental, la sociedad civil y el sector privado, para el ejercicio de las políticas sociales en Antioquia, con énfasis en familia y niñez. Seguidamente en el año 2005 se conformo la Alianza de Antioquia por la Equidad quien a través del Consejo Asesor de la Alianza, orientaba la formulación e implementación de las políticas sociales en el Departamento, focalizando, articulando y coordinando distintos actores sociales y recursos.

Por tanto, el Decreto 445 de 2007, une el Consejo Departamental para la Política Social y el Consejo Asesor de la Alianza de Antioquia por la Equidad, en el Consejo Departamental para la Política Social y Equidad, el cual tiene como propósito:

consejo departamental
La primera sesión de este consejo fue el pasado 13 de febrero de 2007, precedido por el Ex Gobernador Aníbal Gaviria Correa.


Afianzar un modelo de desarrollo humano integral para Antioquia, sin exclusiones, basado en la generación de condiciones y capacidades para el acceso a oportunidades por parte de todas y todos los antioqueños, convirtiéndose en un referente para el gobierno local, la sociedad civil, las organizaciones no gubernamentales y las organizaciones gubernamentales, siendo un organismo de coordinación y proyección para el ejercicio de las políticas sociales nacionales, departamentales y locales, con énfasis en familia y niñez, haciendo de Antioquia una región socialmente responsable, bajo unas condiciones de gobernabilidad democrática y de respeto al estado social de derecho.

El Consejo Departamental para la Política Social y Equidad, esta constituido por:

I) Consejo Directivo.
Con las siguientes funciones:
1. Recomendar al Gobierno Departamental las políticas, planes y programas que deben adoptarse en materia social a nivel regional o subregional.
2. Realizar seguimiento y evaluación de las políticas, planes y programas sociales en el Departamento.
3. Implementar estrategias de articulación y coordinación intersectorial e interinstitucional entre el sector público y privado que permitan aunar esfuerzos para ampliar cobertura de servicios, satisfacer las necesidades básicas de la población y potencializar los recursos de inversión.
4. Aprobar proyectos de inversión y propiciar la gestión de los recursos técnicos y financieros ante entidades nacionales e internacionales.
5. Velar por el buen funcionamiento, creación y activación de los Consejos de Política Social a nivel municipal.

II) Secretaría técnica.
Con las siguientes funciones:
1. Convocar a los integrantes e invitados del comité directivo a las reuniones ordinarias y extraordinarias del Consejo Departamental para la Política Social y la equidad.
2. Elaborar agenda de trabajo, cronograma de reuniones y los informes de gestión requeridos.
3. Realizar el seguimiento al cumplimiento de las políticas, planes y programas sociales del comité directivo.
4. Poner en consideración del comité directivo los proyectos de inversión presentados por los consejos temáticos.
5. Servir de canal de comunicación entre el Consejo Directivo y los diferentes consejos temáticos.

III) Seis consejos temáticos departamentales.
Con las siguientes funciones:
1. Focalizar las inversiones públicas y privadas hacia la implementación de políticas públicas sociales.
2. Evaluar y viabilizar las políticas, planes y programas sociales formulados por las mesas, redes o comités temáticos de políticas sociales.
3. Implementar estrategias de articulación y coordinación intersectorial e interinstitucional entre el sector público y privado con el fin de generar un trabajo mancomunado tendiente a mejorar la calidad de vida de la población más vulnerable del departamento, según la temática.
4. Viabilizar la realización de estudios que permitan la caracterización de la temática.
5. Analizar la caracterización de la temática y evaluar las propuestas de políticas, planes y programas para presentar al Consejo Directivo.
6. Promover la coherencia entre las Políticas Sociales y Planes Nacionales, Departamentales y Municipales frente al sector o temática.
7. Rendir informes de Gestión al Consejo Directivo.